Canadian Human Rights Commission: Équité en matière d'emploi

obstacles dans le secteur des communications canadien

Communiqué

Les personnes handicapées continuent de faire face à des obstacles dans le secteur des communications canadien

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An Inuit mother carries her daugher on her back in her amouti which is a traditional coat. Nunavut. Canada

La Loi sur l’équité en matière d’emploi exige que les employeurs sous réglementation fédérale adoptent une approche proactive visant à éliminer les obstacles en milieu de travail pour les groupes désignés. 

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Dates clés

Un groupe diversifié de gens d'affaires est regroupé autour d'un ordinateur portable pour discuter.

La Commission publie son premier rapport de vérification horizontale

Une technicienne utilise une tablette numérique pour faire son travail à une chaîne de production dans une usine.

La Commission ajoute son approche axée sur les vérifications horizontales à sa boîte à outils

Une femme aveugle descend une rampe d'accès dans un édifice à bureaux en compagnie de quelques amies. Accessibilité

La Commission commence à mener des vérifications

Tour de la paix du Parlement du Canada, entourée de drapeaux canadiens.

La Loi sur l’équité en matière d’emploi reçoit la sanction royale

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